Beschreibung:
Atolo ist viel mehr als ein Dienstleister, es ist ein bevorzugter Partner für Milenia. Wir stellen Ihnen dieses Unternehmen vor, das in seinem Ansatz und seiner Vision untypisch ist.
Atolo in wenigen Worten
Als schweizweit tätiges Schulungsunternehmen mit Sitz in Lausanne unterstützt Atolo Unternehmen bei ihrem Schulungs- und Beratungsbedarf rund um Themen wie Sprachen, Kommunikation und Unternehmenskultur.
Sie interveniert durch professionelles Training, Führungskräfte-Coaching und Beratung.
Atolo widmet sich im Wesentlichen der Entwicklung der Fähigkeiten der von ihm unterstützten Geschäftsexperten, und die Werte von Atolo sind in einem menschlichen Ansatz verwurzelt, der Wachstum generiert und sich der Wirkung verschrieben hat.
Ihre Schulungen sind immer maßgeschneidert und werden von erfahrenen und engagierten Trainern durchgeführt. Sie in die Praxis umzusetzen, um greifbare Ergebnisse zu erzielen, steht im Mittelpunkt ihres Ansatzes, und einige Lösungen werden von SAQ, der in der Finanzbranche tätigen Qualitätsakkreditierungsstelle, anerkannt.
Jérémie Monney, wie unterstützt Ihnen Atolo bei Ihrer Entwicklung?
Ursprünglich waren wir einfach auf der Suche nach einem Dienstleister, der in der Lage ist, unser Geschäft zu verstehen, um unsere Kommunikation auf unserer Finanzierungsplattform zu überprüfen und die daraus resultierenden Texte in mehrere Sprachen zu übersetzen.
Da haben wir uns mit Atolo in Verbindung gesetzt.
Seitdem haben wir sie aufgefordert, mit unseren Mitarbeitern Veranstaltungen rund um Werte zu organisieren, und wir haben einen Reflexionsprozess über das Unternehmen, seine Vision, seine Mission und die Verhaltensweisen, denen wir uns alle anschließen möchten, in Gang gesetzt.
Nachdem diese Mandate Früchte getragen haben, arbeiten wir nun im Rahmen des kontinuierlichen Coachings einiger unserer Mitarbeiter und können bei bestimmten strategischen Ratschlägen auf die Expertise von Atolo zählen. Am Ende ist es transversal.
2021 war ein Rekordjahr für Milenia. Ich habe kürzlich darauf hingewiesen, dass wir ohne Atolo sowieso Höhen erreicht hätten, nur eben nicht so hoch.
Sie sprechen von Transversalität. Was bedeutet das genau?
Atolo versorgt uns weiterhin mit Artikeln, die in unserem blog und in unseren sozialen Netzwerken erscheinen, ihr Team versorgt uns auch mit Übersetzungen in 6 verschiedene Sprachen.
Was die Abteilung Unternehmenskultur betrifft, geht es um Führungscoaching und die Arbeit rund um unsere Kommunikationskultur.
In letzter Zeit haben wir uns in bestimmten strategischen Fragen auf ihren Rat verlassen. Sie fordern uns gerne heraus und stellen den Status quo in Frage. Das passt perfekt zu uns in dieser Phase unserer Entwicklung!
Warum in einem Markt, der von Experten aller Art überfüllt ist, warum Atolo?
Vertrauen. Selbstvertrauen und auch der Wunsch, weiterzugehen, es immer besser zu machen. Als CEO muss ich auf ein gewisses Engagement und den Wunsch zählen können, immer wieder über mich hinauszuwachsen, um das Unternehmen zu überraschen und voranzubringen.
Das Atolo-Team ruht sich nicht auf seinen Lorbeeren aus. Der Austausch ist offen, klar und immer dem Wohl von Milenia gewidmet. Wir streben eine langfristige Partnerschaft an. Es ist kostbar.
Was sind Ihre Pläne für die Zukunft bei Milenia?
Wir liegen über unseren Wachstumszielen. In nur wenigen Jahren haben wir uns zu einem wichtigen Akteur im verantwortungsvollen Kreditmarkt entwickelt. Heute ist die Unterstützung unserer Teammitglieder in ihrer Entwicklung zu einer Priorität geworden. Ich würde also sagen, dass unser Hauptprojekt für die Zukunft darin besteht, höhere, weitere... indem wir einen qualitativ hochwertigen Service anbieten und die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen; intern und extern. Es ist ein kompetentes, eng verbundenes und engagiertes Team, das es Milenia ermöglichen wird, sein Wachstum zum Wohle aller fortzusetzen.
Atolos Meinung
David Michel, Sie sind Geschäftsführer von Atolo Schweiz. Wenn Sie Jérémie Monney hören, was ist Ihre Reaktion?
Das erste Gefühl, das mich überkommt, ist die Dankbarkeit für das Vertrauen, das in uns gesetzt wurde. Milenia war einer der ersten Partner in der Schweiz, der uns vertraute, um Mandate zu übernehmen, die manchmal technischer, sprachlicher und manchmal strategischer Natur waren, indem er uns rund um die Werte, die Mission und die Vision des Unternehmens unterstützte.
Und dann das Glück. Die Möglichkeit, mit einem CEO und einem Management zu interagieren, die offen für Diskussionen sind und bereit sind, sich selbst herauszufordern und nach kontinuierlichem Fortschritt zu streben. Das ist eher selten und ermöglicht es uns, unser gesamtes Know-how voll auszuspielen.
Am Ende des Tages gibt es nichts Schöneres, als zu sehen, dass die Arbeit, die Sie investieren, zu einem wirklich positiven Einfluss auf das Partnerunternehmen führt. In diesem Fall Milenia.
Abschließend möchte ich Milenia, ihrem Management, ihren Teams gratulieren... für die immense Arbeit, die geleistet wurde, und die erzielten Ergebnisse. In einem hart umkämpften Markt und einem wirtschaftlichen Umfeld, das aufgrund der Gesundheitskrise teilweise unsicher ist, konnten sie Agilität und Widerstandsfähigkeit unter Beweis stellen. Herzlichen Glückwunsch an sie oder besser gesagt, wie Jeremy mich gerne erinnert, herzlichen Glückwunsch an uns alle!
