Quando si tratta dei Suoi soldi e di un impegno contrattuale, non c'è bisogno di avere fretta. Ecco alcuni consigli su come fare la scelta giusta.

 

Di cosa stiamo parlando esattamente?

Quando vuole finanziare un progetto, ci sono varie opzioni a Sua disposizione. Il credito è uno strumento di finanziamento relativamente semplice che è veloce da implementare e ha un leggero onere amministrativo.

Per chiarire, il credito è anche chiamato credito al consumo, prestito personale, prestito, prestito privato, ecc. È un prestito di una somma di denaro da un creditore a Lei, il debitore. La somma in questione deve essere restituita entro un certo periodo di tempo, concordato tra le parti. Un tasso d'interesse è calcolato sul capitale da rimborsare per remunerare il creditore, nella maggior parte dei casi una banca.

Trattandosi di una forma di finanziamento che non richiede un contributo o una garanzia, il tasso applicato varia a seconda dell'importo preso in prestito, della qualità del Suo incarto e del periodo di rimborso.

Le piattaforme di finanziamento come Milenia sono utilizzate per offrire i migliori tassi sul mercato e per sostenerla nei Suoi sforzi. Non si paga nulla per questo servizio; la remunerazione di queste piattaforme è assicurata nel quadro degli accordi con le banche partner.

 

Prima di fare un confronto, si ponga due domande.

Il credito è la soluzione giusta per il mio progetto?

Sono idoneo?

La prima domanda ha il merito di valutare la pertinenza e l'utilità del Suo approccio. Come fornitore responsabile di servizi, mettiamo i Suoi interessi al centro della nostra attenzione. Il sovra indebitamento deve essere evitato a tutti i costi e il Suo credito deve portare un reale valore aggiunto e non rappresentare un debito difficile da superare.

Il Suo progetto può essere ridimensionato? Ha abbastanza denaro per evitare di prendere un prestito? È il momento giusto?

Queste sono tutte le domande utili per aiutarla a decidere se andare avanti o no.

Anche la seconda domanda è importante.

Il Suo consulente potrà sostenerla in questa riflessione, ma può già eliminare alcuni dubbi:

Sono domiciliato in Svizzera? In caso contrario, non sarà eleggibile.

Sono maggiorenne? In caso contrario, non sarà eleggibile.

Sono coinvolto in una causa ? Se è così, non sarà eleggibile.

 

Un uovo, un cesto.

Se vuole procedere con una domanda di credito, non abbia fretta!

Soprattutto, non presenti domande multiple a diversi fornitori o banche.

Ogni domanda è registrata e bloccherà il Suo accesso ad una risposta favorevole.

Confronti, scelga saggiamente il Suo partner finanziario e, se le condizioni sono soddisfatte, stabilisca il Suo incarto con loro.

Per fare la scelta giusta, approfitti del servizio offerto da una piattaforma di finanziamento. È online ed è facile.

 

Cosa confrontare esattamente?

La qualità, la rete, l’accessibilità e, naturalmente, le condizioni.

Per qualità, intendiamo la chiarezza delle informazioni fornite e la trasparenza della piattaforma.

Esistono testimonianze di clienti soddisfatti ? È coinvolto un organismo di qualità indipendente come Proven Expert? Il team di gestione dell'azienda è chiaramente indicato? L'azienda ha sede in Svizzera?

Per quanto riguarda la rete, la qualità e la portata della rete determineranno la qualità delle offerte che riceverà. Controlli la pagina del partner o faccia una ricerca negli articoli pubblicati o nel blog della piattaforma, se esiste.

È preferibile fare affari con un grande attore del mercato che ha un partnership serio, anche esclusivo, con banche riconosciute.

L’accessibilità. Una soluzione online è spesso meno dispendiosa in termini di tempo e altrettanto rilevante che andare in una filiale. Tuttavia, sarà necessario parlare con un esperto, esaminare la Sua pratica in viva voce e avere un consiglio dal vivo.

Si assicuri di avere questo servizio.

Infine, le condizioni. Le tariffe visualizzate sulle varie piattaforme sono spesso vicine. Tuttavia, ci sono alcuni criteri che devono essere rispettati e che spesso fanno la differenza.

Prima di tutto, il Suo approccio alla firma del contratto di prestito deve essere completamente gratuito! Che stia visitando una piattaforma di paragone di crediti o una piattaforma di finanziamento, scappi se gli viene chiesto di pagare un solo franco per le cosiddette spese amministrative o di elaborazione.

In secondo luogo, non firmi nulla quando sta confrontando o cercando informazioni. La Sua pratica deve essere prima ben compilata, ben analizzata ed è solo quando viene fatta una proposta di credito dopo l'accettazione del Suo incarto che avrà la possibilità di firmare o meno.

Infine, un tasso dello 0,10% più basso non significa necessariamente un buon affare. Tutto deve essere considerato. La qualità del rapporto con il Suo consulente, la serietà con cui è stata redatta la Sua domanda, la scelta dei partner... La fiducia e la tranquillità di sapere che è in buone mani sono molto più importanti di una piccola differenza nel tasso offerto.

 

Ha qualche domanda?

La invitiamo ad informarsi tramite Milenia. Sarà in grado di simulare il Suo credito, conoscere le nostre soluzioni, conoscere il nostro team, fare le Sue domande, sfogliare le testimonianze dei nostri clienti e leggere i post del nostro blog.

Prenda il Suo tempo, confronti e quando avrà fatto la Sua scelta, saremo al Suo fianco per fare del Suo progetto una realtà. Alle giuste condizioni, con piena fiducia e trasparenza.

 

 

 

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Da quando è scoppiata la pandemia di Covid, le aziende hanno moltiplicato le modalità di lavoro da remoto. Il più utilizzato è il telelavoro. Due anni dopo, questo metodo ha avuto successo?

 

Facciamo un passo indietro

Durante il lockdown il mondo del lavoro ha vissuto un vero e proprio cambiamento.

Le aziende hanno dovuto adattarsi e sono stati messi in atto vari mezzi per garantire la continuità dei servizi, delle vendite e del funzionamento stesso dell'organizzazione.

Ricordate?

La famosa scatola di cartone piena di computer, mouse e schermo che i dipendenti si portavano a casa...

In qualche modo ci siamo sistemati da qualche parte nel suo appartamento, a casa sua.

I meno fortunati dovevano sedersi su un vecchio tavolo in fondo alla loro camera da letto.

I bambini urlavano in sottofondo e i genitori dovevano destreggiarsi tra le loro responsabilità lavorative e quelle di essere madre o padre.

Ah... Che bei ricordi!

Inoltre, i programmi si sono confusi. Non c'era un inizio e non c'era una fine. Eravamo già connessi prima, ma ora il posto di lavoro si era invitato a casa nostra, in famiglia, a casa nostra.

Tuttavia, non tutto doveva essere buttato via.

La visita dal medico, la ricezione del pacco Zalando, la visita dell'idraulico... Ciò che ci richiedeva di prenderci del tempo libero o di organizzarci in modo diverso si adattava semplicemente al suo programma di lavoro, in loco.

Soprattutto, niente più tempo sprecato sulla strada o sul treno. Ci guadagnavamo due ore di vita ogni giorno. Non è un'impresa da poco...

Non eravamo gli unici. Centinaia di milioni di persone in tutto il mondo, per obbligo o liberamente, sono passate a questo nuovo modo di lavorare.

È stato necessario predisporre infrastrutture tecnologiche e informatiche all'avanguardia per consentire scambi virtuali di informazioni più sicuri tramite videoconferenza o posta elettronica.

È stato necessario impostare una politica di telelavoro per dare direttive sull'orario di lavoro, sulla disponibilità dei dipendenti e dei dirigenti in modo da non essere troppo invadenti nella vita privata.

Infine, sono state necessarie revisioni periodiche per valutare l'efficacia delle politiche di telelavoro e raccogliere feedback dai dipendenti.

I grandi vincitori? Zoom, Teams, Skype, Webex... Era un bel momento e il numero di utenti è esploso.

Piattaforme di videoconferenza

Per stabilire canali di comunicazione chiari ed efficaci, è necessario disporre di strumenti di messaggistica istantanea e videoconferenza per mantenere una comunicazione fluida tra i membri del team. Questa transizione viene effettuata da diversi attori che apportano specificità specifiche per ogni settore.

Potresti averlo visto.

Alcune aziende utilizzeranno la piattaforma Zoom, che consente semplici videoconferenze con un thread di discussione, facile da usare e poco collegato ad altri servizi.

Altri utilizzeranno Microsoft Teams o Webex, che offrono soluzioni aziendali più integrate e sicure.

Skype e Google Meet completano la classifica dei leader di mercato, almeno in Europa.

E per quanto riguarda i datori di lavoro?

La paura principale di alcuni datori di lavoro durante questa pandemia?

Diminuzione della produttività.

Il pensiero prevalente era che i dipendenti, meno sorvegliati di prima, avrebbero lavorato meno data questa nuova libertà organizzativa.

Le pause interminabili, lo shopping dell'ultimo minuto, l'abbuffata di Netflix...

Non mentiremo, la maggior parte dei telelavoratori ne ha approfittato per combinare meglio le esigenze professionali e personali.

Ci sono stati molti studi sulla produttività, troppi per essere menzionati qui.

Alla fine, la produttività è diminuita leggermente in media, ma questo variava enormemente a seconda delle funzioni e delle responsabilità.

I profili le cui mansioni erano ricorrenti completavano il loro lavoro più rapidamente e, non avendo bisogno di fare di più, di sfruttare il tempo a disposizione per dedicarsi alle loro attività personali.

Altri lavoravano ancora più duramente, soprattutto la mattina presto, la sera tardi o nei fine settimana.

Dove alcuni manager hanno sofferto di una mancanza di supervisione (monitoraggio?) dei loro team; Alcuni dipendenti non hanno preso bene la distanza, la mancanza di chiarezza sulla definizione delle regole... A tutti loro mancavano le relazioni interpersonali e questo potrebbe aver avuto un impatto sulla cultura aziendale e sul senso di benessere.

In conclusione, non esiste né una statistica valida per tutti né un sentimento rappresentativo di tutti i datori di lavoro e dipendenti. Tuttavia, non c'è dubbio che il mondo del lavoro sia cambiato e gli effetti continuino ancora oggi.

Esattamente. E oggi?

Le aziende si stanno adattando alle esigenze dei dipendenti, in particolare dei giovani che entrano nel mondo del lavoro.

Richiedono flessibilità, orari adattati e, sì, telelavoro.

In Svizzera, il mercato del lavoro è favorevole ai candidati. Le aziende devono quindi rimanere attraenti e tenere conto di queste esigenze.

Le aziende stanno implementando modalità di lavoro ibride che consentono al dipendente di avere più tempo per lavorare da casa, ma richiedono la presenza in ufficio per un certo numero di giorni. Ancora una volta, non c'è una regola univoca.

Alcune organizzazioni rifiutano semplicemente il principio del lavoro a distanza.

Altri impongono un giorno fisso di presenza.

Alcuni lasciano la scelta alle loro squadre.

Una cosa è certa, il lavoro a distanza è qui per restare, in una forma o nell'altra.

Più che controllare la produttività, più che gestire i team e i carichi di lavoro, la vera sfida è mantenere i legami tra i dipendenti, per garantire la vicinanza tra i manager e i loro team.

Trovare un equilibrio tra l'attrattività dell'employer brand, il benessere individuale e le esigenze dell'azienda; E' qui che si deve dirigere lo sforzo per il futuro.

Al lavoro e a casa, Milenia è sempre disponibile

Accedere al credito attraverso la nostra piattaforma di finanziamento non è mai stato così facile.

Tutto è alla sua portata, con personalizzazione in base ai suoi progetti, vi accompagniamo dall'inizio alla fine affinché i tuoi progetti possano vedere la luce.

Per il suo credito privato, offriamo le migliori condizioni di mercato con 0 commissioni di richiesta. Tutto è pensato per semplificarti la vita.

La richiesta di credito può essere effettuata interamente a distanza, con il supporto del proprio consulente personale o di entrambi contemporaneamente.

La flessibilità, l'adattabilità, la personalizzazione della tua offerta... Tutto questo è incorporato nel nostro approccio e nei nostri servizi.

In qualità di principale operatore creditizio in Svizzera, affidatevi a noi affinché i vostri sogni e progetti personali diventino realtà.

 

 

 

 

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