Assurance chômage

Proteja-se a si e à sua família de uma perda de rendimentos

Na Suíça, o sistema de seguro de desemprego obrigatório (AC) paga indemnizações por desemprego que representam 70% a 80% do seu rendimento anterior.

Desta forma, para um salário mensal líquido de CHF 5400, irá receber apenas CHF 3780 por mês.

Quando o seu orçamento é limitado, torna-se difícil continuar a pagar as suas faturas.

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As vantagens do seguro Helvetia Income Protect

O seguro Helvetia Income Protect protege-o de uma perda de rendimentos e assegura-lhe :

  • Um complemento do rendimento de CHF 300 a CHF 1200 por mês, consoante a sua escolha
  • Um complemento do rendimento de 20% a 30% do seu anterior salário, em caso de despedimento
  • A possibilidade de completar o seu salário no caso de uma incapacidade total para trabalhar
  • Prémios de seguro acessíveis, sem distinção de idade ou de profissão
  • Uma subscrição simples, sem exames médicos
  • Sem qualquer compromisso ao longo do tempo, pode cancelar o seguro quando pretender

Explicação das condições

Em caso de incapacidade para o trabalho devido a um acidente ou problema de saúde:

Não pode subscrever o seguro Helvetia Income Protect se tiver tido uma doença pré-existente ou um acidente nos últimos 12 meses.

A incapacidade para o trabalho é tida em conta a partir da data confirmada pelo seu médico.

Não há período de carência em caso de incapacidade para o trabalho, e o segurado fica coberto 3 meses após o início da incapacidade para o trabalho (período de carência), com um máximo de 12 mensalidades por sinistro e um total de 24 mensalidades por período contratual.

Em caso de despedimento:

Não pode subscrever o seguro Helvetia Income Protect se tiver estado desempregado nos últimos 12 meses e tiver trabalhado menos de 30 horas por semana.

Após ter subscrito o seguro Helvetia Income Protect, há um período de carência de 6 meses durante o qual não está segurado e, em seguida, mais 3 meses a partir do dia em que tem direito às prestações da AC “assurance chômage” (período de carência).

O seguro cobre um máximo de 12 mensalidades por sinistro e um máximo de 24 meses de cobertura por contrato.

Os prémios devem ser sempre pagos durante os períodos de incapacidade para o trabalho ou de despedimento.

Pode descarregar a brochura para obter mais informações sobre as condições de serviço aplicadas.

 

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